2013年得獎者誕生啦！

今年從20多個國家及城市共收到打破歷年記錄 670 個意念，經過細心評審，六位亞洲社企創新獎 2012 得獎者經已誕生！香港社會創投基金衷心恭喜各位得獎者並感謝眾參賽者的參與！ 查閱結果

亞洲社企創新獎 2013

讓公眾創新！
社企 ＋ 創新 ＝ 社會改變！

亞洲需要一股社會創新文化來擴大社企在亞洲的發展。事實上，亞洲城市正面對著相似的社會問題。讓大家一同分享經驗和一些創新的構思，齊來帶領社企走上一個創新的新紀元。

「亞洲社企創新獎」的成立讓公眾分享和創作新的構思，讓社會創新文化得以可持續發展。透過集思廣益，希望藉此增加公眾的關注和討論，並付諸實行。

一個小小的構思，將會成為您改變社會的第一步！

亞洲急促的城市化，都為他們帶來了相似的社會問題，如貧富懸殊、社會排斥、人口老化等。

社會企業（社企）近年成為了一個熱門話題，大眾都過份將討論集中在企業本身。 不過，社企最大的貢獻在於其創造的社會創新文化，但這種文化在亞洲尤其匱乏，亦成為了社企在亞洲發展的一大難題。

與此同時，社企在世界各地都帶來了不少正面的衝擊，以英國為例，社企便佔了國民生產總值 GDP 的百分之一。

為了集思廣益，增加人們對社會議題的了解並建立一個讓公眾分享的平台，『亞洲社企創新獎 』—— 全亞洲首個面向公眾的社企創新意念獎於2008年誕生， 希望藉此為區內社會創新文化的持續發展出一分力，透過收集最初步的概念， 引起各界對社會議題作出正面而具體的創新建議並付諸實行。

齊齊動一動腦筋吧，你也可以成為社會革新者！

支持機構

題目

請選擇下列任何一項社會需要之議題，用200-500字或短片，提出創新的社會企業意念。

議題一：人口老化

老人人口比率不斷上升，香港年滿65歲或以上人士則預期在2030年由90萬人增加至210萬人，逹至四分之一香港人口比例。人口老化情況漸趨普遍並深遠地影響著人類的生活，不單對於社會上的公共建設帶來巨大的挑戰，同時也是經濟、社會和政策發展的重大機遇。

您能想出任何方案提高大眾對人口老化的意識及創新持續的解決辦法嗎？

議題二: 貧富懸殊

城市貧富懸殊的問題漸趨嚴重。一項聯合國的數據顯示：全球超過28億人每天的生活費不足兩美元。以香港為例，2012年的貧窮率為17.1%，即有116萬人屬於低收入家庭；3人家庭的月入中位數則少於11,750港元。貧窮對於單親婦孺最為吃力，醫療更是他們最頭痛的問題。「脫貧」二字在他們眼中似是遙不可及。跨代貧窮的問題將會令問題更複雜及影響更深遠。

您有甚麼方法能幫助低收入家庭早日脫貧及面對生活挑戰？

議題三：「怪獸家長」

家庭敎育的問題愈來愈受關注，甚至對家長產生一種無形的社會壓力。「港孩」的出現更衍生了不少社會問題。現時不少家長被稱呼為「怪獸家長」、「直升機父母」或「冷漠家長」。「怪獸家長」泛指自我中心、無理取鬧、愛投訴和過分溺愛子女的家長; 而當「港孩」在鬧脾氣和無理取鬧時，父母卻不懂教育及恰當地制止。相反地，某部分在職家長因為忙於工作，缺乏子女溝通，導致關係疏離，在家如見陌外人。不少年青人甚至成為「隱蔽青年」，令家長頭痛不已。

您有甚麼方案能從中幫助家長減輕教育子女的壓力及增進家長和子女的關係?

評審標準

1) 創新性 2) 針對性 3) 可行性 4) 持續性 5) 擴效性
『亞洲社企創新獎 2012』除了鼓全新的想法和概念，有待實現的項目也可以參加。

截止日期

亞洲區：
2013年10月6日(星期日)23:59或以前(香港時間)

香港區：
2013年10月13日(星期日)23:59或以前(香港時間)

評審嘉賓

獎項

• 亞洲區和香港區分別設有三個大獎，每名得獎者會獲得港幣2,000元 （約250美元）。
• 亞洲區¹得獎者會被邀請到香港出席於 11 月 29 至 30 日舉辦的頒獎典禮和「社企民間高峰會」。大會會為得獎者提供免費住宿和來回香港之機票。
• 另外設有「最佳多媒體大獎」頒發予在香港區最能以多媒體表達題案的參賽者 (港幣2,000元)。
• 得獎及入圍概念將會上載到活動網站。

¹ 合資格的亞洲國家或城市：
孟加拉，不丹，文萊，緬甸，柬埔寨，中國 ，東帝汶，香港特別行政區，印度，印尼，日本，老撾，馬來西亞，馬爾代夫，蒙古， 尼泊爾，巴基斯坦，菲律賓，新加坡，南韓，斯里蘭卡，泰國，台灣，越南。（香港社會創投基金保留更改合資格國家名單的最後決定權）

結果公佈與頒獎典禮

得獎者和入圍概念將於11月上旬由專人通知和公佈。亞洲區的頒獎典禮將於11月30日「社企民間高峰會」之晚宴中舉行。

您可以於 2010 、 2011 與 2012 年亞洲社企創新獎網站查看過往的得獎概念。

關於「社創人家」

得到主流企業和一些與社企有關的機構的協助下，「香港社會創投基金」希望透過邀請「亞洲社企創新獎」的得奬者和優異作品加入「社創人家」，希望在本年度尋求些突破。

聚集了香港各個社會創新比賽的得奬者和一班有熱誠去將一些概念實踐的人，「社創人家」將會提供一個平台，透過動員其他團體的資源，為它的會員提供持續性的協助，將一些可行的概念實體化，將它們培養成可投資的項目，再帶到社會創新市場上。

常見問題

我需要就三個社會問題都作出建議嗎？

就於參加者每一個遞交的概念，它只需針對其中一個社會問題作出建議。

如何提交我的概念？

參加者必需透過互聯網提交他們的概念。 如果您因網絡或電腦問題而未能根據以上方式提交，請諮詢您所屬的組織，他們會嘗試協助您將概念輸入電腦和傳送。

我們是一個團隊，可以參加嗎？

雖然你可以用團隊名義參賽，但如果您居住在香港以外而又獲獎，香港社會創投基金將只提供其中一位隊員往返香港的機票和住宿。當然，其他成員可以自費參加在香港舉行的頒獎典禮。

我可以用其他語言提交我的概念嗎？

評審團只會就中文或英文的建議進行遴選及評分。 如果無法用以上兩種語言提交，請諮詢您所屬的組織，看看他們將能您建議的主旨翻譯成相應的語言。

條款及細則

1. 只有香港居民可以參與「香港」地區組別。其他亞洲國家的居民請參加「其他亞洲城市」地區組別。
2. 大會只負責提供從已選定亞洲國家名單內的港口往返香港的經濟客位機票。機票補貼上限為1,000美元，以大會得到最便宜的行程安排方式為準。
3. 大會保留更改或取消得獎者行程安排之權利，而無須承擔任何賠償或預先通知的責任。
4. 大會提供的機票和住宿不可轉讓或兌換現金。
5. 所有參賽之社企意念均有機會於本活動網頁及其他媒體發佈，與公眾分享創意成果。
6. 香港社會創投基金保留活動辦法和細則的最終演繹和更改權利。

亞洲區得獎者

	入口老化 中文名字： 林奕辰 英文名字： Lin Yi Chen 居住城市： 台灣 得獎意念： Farmer Club希望可以建立一個全新的模式：將有機農業的生產與老年人的情感聯繫及運動健身做結合，讓老人自行設計商業模式，以自由度換取該品牌的創造力及獨特性。因為在未來，會有一大群注重生活品質、高知識水平的老年人，他們的職涯經驗及教育程度，足以讓他們設計出更精緻、更有系統的商業模式。 以運動、重懷農村為主軸，將農場定調為與朋友見面的場所。以少量工作多人參與的方式，讓老人與朋友們團體報名某幾個時段從事生產，生產、運動、聊天三者合一，更可以領取工資，與老人生活深度結合。 Farmer Club 是供老人運動的健身房，是老人維繫感情的俱樂部，更是有機農產品的銷售平台。長期下來，補足了台灣的預防醫學的不足。
	貧富懸殊 中文名字： 曾彥菁 英文名字： Tseng Yen Ching 居住城市： 台灣 得獎意念： 媽媽味廚房 - 由低收入家庭的主婦共同經營餐廳。為顧及媽媽須照顧家中小孩，可在餐廳其中一個空間設置小教室，將小孩們集中，由團隊的媽媽輪流陪伴，小孩可以不必獨自在家，又可以有玩伴。 開設「媽媽味獨家秘方」料理課程給想學習的地方青年（或失業者），或外地旅客，增加額外收入。現代人吃膩了大魚大肉，想念家鄉的媽媽味；而貧窮人家的主婦每日需忙於供給孩子三餐，而無暇外出工作，因此「媽媽味餐廳」不只滿足味蕾，更讓媽媽們兼顧家庭與工作，並在整個產業鏈中將貧窮地方的不同團體，如菜農、失業青年都加入，形成一個互相協力的餐飲經營模式。
	怪獸家長 中文名字： 陳冠宇 英文名字： Chen Guan Yu 居住城市： 台灣 得獎意念： 「憶起島遊」 是一款結合旅行的大富翁遊戲，內客包括美食、在地古蹟、生態保護、傳統產業等和在地相關的議題。透過親子實作的方式，子女可以走出戶外，體驗自己區域外的風情，父母也能在合作過程中了解親子之間還有甚麼需要溝通的。

香港區得獎者

	人口老化 姓名： 潘廸信, 黃韻婷 英文姓名： Dickson Poon & Amy Wong 意念： 隨著人口老齡日益臨近，不少針對長者消費的公司，需要對長者加深理解，了解長者消費的需求和行為，以提供合適的產品/服務，並有效地提高公司的形象和滿意度。 "SMS"計劃將僱用長者作神秘顧客，以幫助這些公司進行評估產品質量，客戶服務，運營及員工誠信。從"SMS"計劃中，公司管理層可從長者中獲得有用的數據，幫助公司發展，提供合適的產品/服務，以提高銷售額和客戶滿意度。
	貧富懸殊 姓名： 蕭珮霖 英文姓名： Siu Pui Lam 意念： 很多在貧窮家庭成長的兒童因家長無法負擔起參與各種活動的金錢，難以發掘孩子的潛能，減低了他們在讀書以外能發揮的才能之餘，亦令他們的自信心下降。 「小天才」希望作為中介，鼓勵家長為孩子報讀興趣班時在學費中捐出1至5%，作為有需要兒童的學費。集齊多位家長的捐款，便開設一個免費學位給貧窮兒童，讓他們自己選擇一個有興趣的課程。有望令他們像普通家庭的孩子一樣，得到一個培養興趣、激發潛能的機會。
	怪獸家長 姓名： 盧燕芬 英文姓名： Lo Yin Fun, Joanna 意念： 香港有很多雙職父母，須然希望抽時間陪子女成長，但由於工作時間長，造成父母與子女間的關係疏離。 "家職兼容"的運作模式主要有兩方面，一方面是透過人力資源管理及配對的概念，邀請大小企業積極參與，鼓勵並協助企業從人力資源及社會責任的角度，開拓一些非全職的職位。而工種方面則可包括會計、電腦、市務、人力資源等。另一方面，"家職兼容"會替個別人仕尋找工作機會，跟有相關職位的公司作出配對。 "家職兼容"主要的服務對象，是擁有至少五年文職工作經驗、希望於未來三至五年可半職工作, 以兼顧照顧子女責任的家長；又或已停職數年，現希望以半職身份重新適應職場生活之家長。

最佳多媒體大獎

隊名： 創意塔利班 姓名： 黃綺華、鍾旻洛、何敏怡 英文姓名： Wong Yee Wa, Eva, Chung Man Lok, Chase, & Ho Man Yi 意念： "Tee-back-衣背"將會重新演繹"派傳單"，以達至環境保護及創造就業機會。 廣告商繳付廣告費後，資金會用作員工薪酬和印制T恤，衣服前面會印上本計劃名稱，背後則印上商戶的宣傳內容。參加計劃的社員需要穿著T恤進行日常活動。期間，社員可以照常原有工作或進修學習技能。 Tee-back能讓參加計劃的低收入人士獲得薪金和衣物，免除派傳單的辛勞和時間。而社員穿著T恤活動會增加衣服廣告訊息的流動，為廣告客戶帶來宣傳效果。而客戶與社會企業合作，能使市民對該品牌的好感上升，為品牌帶來正面形象和親和力，計劃亦能令社會減少紙張資源浪費。

2012 年頒獎典禮

香港社會創投基金 (SVhk)

「香港社會創投基金」透過資金，專業知識與人力資源，支援社企創新在香港的發展。 作為慈善基金創投的先行者，我們動員一眾年青專業人士，齊心以緊密參與方式及創新意念，推動社會改變。